Auditoría en derecho laboral

¿Qué hace diferente nuestra unidad de auditorías?

Le apostamos a la interdisciplina, lo cual nos permite:

• Procesamiento ágil de la información
• Elaboración de informes ejecutivos con lenguaje gerencial
• Contar con un equipo compuesto por abogados, ingenieros, administradores, entre otros.

Un equipo legal altamente especializado en capacidad de auditar aspectos de:

• Contratación
• Seguridad social y salud ocupacional
• Salarios y prestaciones sociales
• Jornadas y descansos obligatorios
• Tercerización
• Cumplimiento de obligaciones laborales de todo empleador
• Aspectos especiales por industria o empresa

¿Cómo podemos ayudarlo?

• Identificando las contingencias reales y potenciales en el manejo de sus relaciones laborales.
• Contribuyendo a la administración de los riesgos derivados de la relación con su recurso humano.
• Apoyándolo en la prevención de riesgos emergentes en materia de relaciones laborales.
• Soportando los esfuerzos de su organización para robustecer la reputación empresarial, el ejercicio de la responsabilidad social y el posicionamiento estratégico de su organización.

¿Cuál es nuestra oferta de servicios?

Auditorías laborales

• Auditorias express, para la elaboración de planes de acción en materia de relaciones laborales.
• Auditorias internas, para identificar las prácticas con personal directo de las compañías.
• Auditorias a contratistas o outsourcing en empresas que utilicen métodos de tercerización y deseen conocer el cumplimiento de sus obligaciones laborales.

Optimización

• Procesos de aseguramiento de sus relaciones laborales con terceros
• Próximamente, servicio de certificación de prácticas laborales

Diagnóstico

• Due diligence laborales previstos para conocer y cuantificar las contingencias que se puedan derivar de la administración de asuntos laborales en una empresa objetivo de compra o fusión, que le permitan tener una mayor perspectiva para procesos de negociación.