Al Día

Conoce las novedades del derecho laboral y migratorio

Observaciones a la continuidad o unidad contractua

La Corte Suprema señaló que siempre que se suscriban contratos de trabajo sucesivos o siempre que se logre establecer un vínculo laboral continuo, pero que ha sido interrumpido por un término considerable, no es posible concluir que existe una continuidad en la vinculación.
Jueves, 30 de Noviembre de 2017
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Las condiciones salariales pueden ser disminuidas

La Corte Suprema de Justicia señaló que estas condiciones y/o beneficios pueden ser modificados de mutuo acuerdo, siempre que no se afecten los derechos mínimos e irrenunciables del trabajador.
Jueves, 30 de Noviembre de 2017
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No es obligatorio informar embarazo

La Corte Constitucional señaló que la trabajadora no está obligada a informar sobre su estado de embarazo al inicio del vínculo laboral. Lo anterior teniendo en cuenta que esta conducta sería discriminatoria de los derechos y garantías propios de la mujer gestante.
Jueves, 30 de Noviembre de 2017
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Regulación en la jornada nocturna, cerca de ser l

Esta cerca de ser ley una regulación sobre la jornada nocturna que busca ampliarla una hora, teniendo como punto de partida las 9:00 p.m. ¿qué se debe tener en cuenta con esta medida?¿ qué consecuencias traerá?
Miércoles, 05 de Julio de 2017
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Archivado fuero para pre pensionados

Archivada la estabilidad laboral reforzada para pre-pensionados por virtud de los pronunciamientos jurisprudenciales existentes no se puede extraer que la edad exclusivamente consista en un factor que genere una estabilidad laboral reforzada en el sector privado, como la que configura el fuero de salud.
Miércoles, 05 de Julio de 2017
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Factores de valoración salarial

Mediante la Resolución 970 del 17 de marzo de 2017, el Ministerio del Trabajo resolvió desarrollar los criterios para la aplicación de los factores de valoración salarial de que trata el artículo 4° de la Ley 1496 de 2011, norma que a su turno tiene por objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución entre hombres y mujeres. Conozca cuáles fueron es el contenido de esta reglamentación.
Miércoles, 17 de Mayo de 2017
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